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金花集團

金花股份榮獲西安市總工會“2018年度集體協商工作先進單位”稱號

12月13日,西安市總工會進行2018年度集體協商工作先進集體表彰大會,會上授予包括金花企業(集團)股份有限公司在內的十余家企事業單位“2018年度集體協商工作先進集體單位”稱號。金花投資控股集團工會主席常青、金花股份工會主席楊衛紅出席大會。


表彰會對西安市各區縣、各產業及各開發區工會近年來落實全國總工會“兩個普遍”工作目標情況進行總結回顧,對西安市各級工會按照陜西省總工會集體協商三年工作規劃要求,深入推進集體協商,著力建立和完善工資分配共決機制、正常增長機制和支付保障機制,有效維護職工合法權益工作的推進情況進行了總結。




近年來,金花股份工會以職工代表大會為核心,在成立公司集體協商工作小組的基礎上,積極完善各項勞動保障制度,規范勞動用工形式;同時針對員工工資水平、勞動定額、加班時限、休假制度、勞動保護、女職工保護、休假福利、傷病慰問等員工權益事項,全面建立溝通機制,積極促進企業和員工勞資雙方和諧穩定、共贏發展,先后推進了《集體合同》、《工資集體協商專項合同》、《職工勞動保護專項合同》、《女職工權益保護專項合同》等員工權益保障類合同的簽訂和完善。


通過扎實開展集體協商工作,公司員工工資每年保持增長10%以上增長速率,五險一金全部繳納,各項補貼嚴格落實,員工多項權益切實得到落實。


近年來,金花股份工在設立工會賬戶、建立工會經費獨立核算體系、創建員工四階段培訓管理系統的基礎上,以打造“職工之家”建設幸福金花、以落實安全生產責任建設平安金花,以倡導誠信準則營造全員守法誠信道德氛圍,一系列切實有效的工會工作穩步落地,在促進企業與員工和諧發展、健康發展、科學發展進程中起到了積極的協調和引導作用。


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